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材接近黄金比例的完美女人，尤其是骨子里的那份寂寞气息让人倍生怜惜，刘敬天可以肯定这是一个外刚内柔的女人。 对于刘敬天肆无忌惮的目光，沈若梅也感觉到了，不过那是一种欣赏的目光却无半分yin邪，追她的富家公子没有一个连也有一个加强排，对于他们的目光她从来是有些不屑一顾，可不知为何，他的目光却让她极其享受。 正文第005章扮保镖的老总之二 新东方娱乐公司刚草创四十余天，位于明珠大厦商业楼第三十五层南面，占有临街的近一千五百坪的办公场所。在这寸土寸金的市区中心地带可见新东方娱乐公司实力很不一般，这就是刘敬天上班的地方。 刘敬天走进公司的大门，前方的纯水晶屏风上写着‘新东方娱乐’五个天蓝色的宋体字。 “美女，早啊。” 热忱的向公司前台小姐打着招呼。虽然刘敬天只有短短四十天，但上上下下却是混得通熟。 “大保镖，还早呐？” 公司前台张丽，现年25岁，身高169公分，纤腰丰臀，酥胸饱满。三围据查是89—63—90，还是挺拔的D杯罩。尤其是那一将浅灰色的职业女装，将她那呈S型的娇躯包裹得紧紧，更是凸显出诱人风范。高高挽起的乌黑长发，令她粉颈看似修长，凭添了数分高贵与冷艳。刘敬天边是打量着，脑子中边是冒出了这些关于她的数据。 轻笑摇头：“这都已经快大中午了。你怎么天天迟到啊？估计你的工资要变成负数了。” “瞎说。” 刘敬天的脸骤然严肃起来，认真道：“小丽丽，你可不要污蔑我。我一周才迟到五天。” 张丽微愣，但迅即明白了过来。捂着嘴咯咯笑了起来：“大保镖，你真逗。” 显然刘敬天这个人，给她的印象还算不错。只是她也是感到奇怪，为什么这家伙才来公司四十天，还是个普通保镖，却天天迟到还不被炒鱿鱼。 “刘敬天。” 一个男中音在身后响起。 刘敬天回头一看，却见是一个西装革履，衣冠楚楚，近三十岁的男子。当然，这家伙是刘敬天认得的，就算不想认识，也毫无办法。盖因这家伙，正是新东方娱乐公司的副总裁，掌握新东方公司的生杀大权。 “哟，领导早。” 刘敬天赶紧笑眯眯的鞠了躬，但旁人一看，就知道是在装模作样。 “早，还早呢？” 钱兵一改常态，对他横鼻子竖眉毛。语气十分的严肃：“我有事情找你，走到我办公室去。” 这家伙，今天装得一本正经，肯定有什么猫腻。刘敬天笑嘻嘻应了一声，回头向前台的美女张丽挥了挥手，转身跟着钱兵走进了副总办公室。 刘敬天随意的坐了下来，笑看着钱兵说道：“钱总，我说过整个新东方你说的算，我当我的保镖做人还是低调的好，不知道你今天找我又有什么事？” 这原是一家新开不久又因投资方资金的不到位而无以为继，濒临关闭的娱乐公司，不过却被刘敬天二个月前恰逢其会以低廉的价格给拿了下来，录音室及其他设备是原有，但他却已从欧洲进口了一组顶级的音乐录音设备，而办公场所则按照他心中的风格经过了重新的装修，以天蓝色为主，翠绿色、白色等柔和色系为辅的装修理念。 除了原先的高层外，公司的近五十名员工也大部分留了下来，未满员，办公场所极其空旷。由于是重新改名开办，因此也没有什么签约歌星，更没有什么商业演出、品牌推广、形象代言等业务，一切从零开始。而在此这前，算上房租、水电、税务、工资、员工福利等等他得每月付出三十万人民币的损失。 不过，这些对刘敬天来说并不重要，他转下这家娱乐公司，并不是说想替自己赚多少钱，只是音乐是刘芳的爱好和兴趣，坦白说，暂时他就是买一家公司，养几十号人为刘芳一个人的爱好服务。当然，这不是长久之计，否则人心会散的！ 钱兵指了指自己老板桌苦笑道：“天少，桌子上有四封辞呈信。是我花了大力气从别处挖来的精英，说我们新东方没有进取心，没有给他们施展抱负的平台！他们不想在新东方混吃等死！” 刘敬天佯装苦恼地拍了下额头，“不是整个新东方都是你说的算吗？是人才就留驻啊！薪水可以加倍！” 钱兵想到公司重新恢复经营至今，公司除了哗哗地往外流银子外，没做成一单业务，没签到一名有潜质的歌手，不管对谁，刘敬天豪爽不吝啬，可他是个钱多无处去的败家子，败家子呀！ 钱兵给了刘敬天一恶毒的评价同时，也开始对他的身世来历感兴趣了。能轻轻松松就买下一个娱乐公司，从不担心公司没有业务，自己却装扮成公司的最底层保镖，如果说凭空出现来历神秘的他不是国内某世家的子弟，估计也是国外某家族财团的公子，非富即贵。 “天少，说句难听的话，尽管这家公司是你的，亏盈都是你的事。” 钱兵皱着剑眉深深地看着刘敬天的脸叹道：“可是，你要再这样漫不经心，不将公司的事放在心上，我也不会长久地将光阴虚渡在无所事事中，今天是我最后一次来烦你，希望你能给我一个解开疑惑的答案！” 其实，钱兵最后有句狠话没有直接说出口，那就是‘否则，我也将辞职！’他怕话说重了，让刘敬天以为他是在威胁他，不过，钱兵的意思也很浅显透彻了，是傻子都能听出来。 刘敬天不傻也不痴，他早就有种觉悟，如果再不给钱兵找点事做，人心迟早会涣散，这家公司迟早会倒闭，而自己最后也只能抱着刘芳的兴趣爱好当个空头司令。 可刘敬天曾经熟读孙子兵法。他有自己的御下之法，驭人之道不是简简单单地分发工作给他们就好，还要激发员工满腔热情和团队精神，否则同事间的内耗只会降低工作效率和公司的竞争力。 刘敬天一直将公司和钱兵放任不管，自有他的用意，他要的不是一群尸位素餐的管理层，而是能挑起大梁的人，否则他不会投入过大的资金到这个公司，甚至于换掉这批高管。 因此，他需要时间来看看这是一群什么样的管理层。而钱兵做的很好，没有得过且过，做一天和尚撞一天钟的混世心态，钱兵三番五次地为了自己的信念‘顶撞’他，开口就是六字方针：职员、艺人、钞票。 通过这段时日的观察，刘敬天可以肯定钱兵和手下的四名高层这是一群有大局意识和协作精神的团体，他们有能力指挥全体职员拥有向心力、凝聚力，并进而保证公司的高效率运转。 古人云：人心齐，泰山移。 既然他们可堪重用，那为什么不给他们一个切实可行而又具有挑战意义的目标？为什么不给他们一个可以尽情展现才华的舞台呢？他们能够激发基层团队的工作动力和团队精神，能为公司注入生命活力。况且，更重要的一点，自己创造了一个平台，他们大有可能为自己赚得的平台，何乐而不为。嘿嘿！ 刘敬天嘴角漾起一抹邪笑，这让办公室内的钱兵有种被卖了还兴奋地替他数钱的错觉。 “天少，你笑的好jian诈呀！” 钱兵一脸狐疑地盯着他。 “我有在笑么？” 刘敬天讪讪地摸着脸庞，道：“钱总，我被你的忠诚所打动说吧你需要什么！” “艺人、职工、钞票？就这三样，没别的要求了？” 刘敬天佯装不屑地摇摇头，“你的要求也太低了吧～！” “太低？” 钱兵一脸惊喜地跳了起来，深恐他后悔似的，兴奋叫道：“不低，不低，天少，话出口了可不能反悔。” “真没见过你这样的手下，算过没有，我该追加多少